Falta de motivação custa caro
Estima-se que a falta de motivação de trabalhadores custe para o mundo todo ano cerca de 8,9trilhões de dólares, cerca de 9% do PIB global. Para que possamos ter uma ideia da totalextensão desse número, façamos algumas comparações: 8,9 trilhões é 4 vezes o PIB do Brasil.Se dividíssemos 8,9 trilhões igualmente entre todas as pessoas do mundo, cada uma receberiaaproximadamente 1.112 dólares. Se tivéssemos…
Flexibilidade Cognitiva e Soft Skills
Estar inserido no ambiente de trabalho traz consigo a necessidade de variadas competências e,apesar de se observar a procura de profissionais cada vez mais especializados, compondo assimas chamadas hard skills, observa-se também uma crescente diretamente proporcional dascompetências sociais consideradas vantajosas para o mercado. Ou seja, não basta apenas teruma gama de capacidades técnicas, pois o comportamento humano estará presente em todo omomento. O impacto…
Bem-Estar no Trabalho
Como promover um ambiente saudável e colaborativo Introdução Para um ambiente de trabalho ser considerado saudável e produtivo é essencial que os colaboradores sesintam valorizados, seguros e motivados. Nesse contexto, uma Consultoria de RH se mostra uma grandealiada para criar e manter tal ambiente saudável, uma vez que conta com diversos recursos para mensurare efetivar medidas que promovam o bem estar corporativo. O que…
Gestão de Mudanças no Ambiente Corporativo
Este artigo discute melhores práticas e estratégias para gerenciar mudanças no ambiente corporativo,
enfatizando o planejamento, comunicação e apoio da liderança. As ferramentas e os problemas típicos
são discutidos para ajudar as pessoas a mudar para novas estruturas e procedimentos organizacionais.
Metas Smart
Toda empresa precisa ter de definir de forma clara a todos os colaboradores um ponto onde ela querchegar. Nesse sentido, a criação de metas ajuda o crescimento de uma empresa, e a motivação doscolaboradores para buscarem sempre os melhores resultados por sentirem que fazem parte de algomaior e entenderem o motivo de todos seus esforços. O que são Metas Smart? Para desfrutar dos benefícios…
Método Agile
No ambiente corporativo contemporâneo, a metodologia de desenvolvimento em cascata,
embora tradicional, tem sido cada vez mais substituída por abordagens ágeis, como o Agile.
Essa mudança é impulsionada pela necessidade das empresas de responder rapidamente às
transformações e demandas do mercado, garantindo maior efetividade nos projetos e satisfação
dos clientes. O Agile, amplamente adotado na área de Tecnologia da Informação (TI) e além,
promove a entrega contínua, a adaptação às mudanças e o trabalho colaborativo, permitindo
ciclos de desenvolvimento mais curtos e eficientes. Este artigo explora as vantagens e princípios
fundamentais do Agile, destacando como sua implementação pode impulsionar a inovação, a
qualidade dos produtos e a fidelidade dos clientes, ao mesmo tempo em que reduz custos e
retrabalhos. O exemplo da Apple, com suas atualizações constantes no IOS, ilustra como as
empresas líderes estão utilizando o Agile para se manterem competitivas e alinhadas com as
expectativas do mercado em constante evolução.
Importância do RH na Fusão da Arezzo & Co com o Grupo Soma
Arezzo & Co e o Grupo Soma uniram forças, originando uma das maiores empresas nosetor de varejo de moda brasileiro através da fusão de ambos. Com isso, essa parceria estratégica combina mais de 30 renomadas marcas capazes de gerar um faturamento de R$12 bilhões. Assim, o grupo irá operar mais de 2 mil lojas espalhadas pelo país e emprega uma força de trabalho de…
A importância de desenvolver uma percepção de marca positiva
O que é percepção de marca? A percepção de marca desempenha um papel fundamental no cenário empresarialcontemporâneo. Então, vai além do simples oferecimento de preços competitivos ou serviços dealta qualidade. Ela representa o termômetro pelo qual as empresas podem entender comosuas audiências verdadeiramente percebem o trabalho que estão realizando. Qual sua função para uma empresa? Neste contexto, a percepção do cliente é uma peça-chave.…
Explorando os diferentes perfis de liderança
A liderança desempenha um papel crucial no desempenho de uma equipe, onde a figura do líder pode moldar a cultura organizacional e influenciar diretamente o engajamento dos funcionários. Então, a interação entre diferentes perfis de líder e colaboradores destaca a importância de combinar personalidade, competência e inteligência emocional para estimular o engajamento. Mas, a falta de uma resposta única para o “melhor perfil de…
Como a tecnologia mudou a maneira de empreender no mundo atual
Com o advento da era digital, a adaptação do modo de empreender às novas tecnologias
tornou-se uma necessidade para qualquer negócio que busca a sua expansão para os grandes
públicos. Estratégias de vendas, criação de conexões, divulgação de marca e a praticidade na
prestação de serviços são alguns exemplos de benefícios que as redes sociais trouxeram para os
empreendedores deste século, transformando estas nos grandes centros de movimentação de
capital contemporâneos.