Importância do RH na Fusão da Arezzo & Co com o Grupo Soma
Arezzo & Co e o Grupo Soma uniram forças, originando uma das maiores empresas nosetor de varejo de moda brasileiro através da fusão de ambos. Com isso, essa parceria estratégica combina mais de 30 renomadas marcas capazes de gerar um faturamento de R$12 bilhões. Assim, o grupo irá operar mais de 2 mil lojas espalhadas pelo país e emprega uma força de trabalho de cerca de 22 mil colaboradores, estabelecendo-se como uma das maiores e mais influentes empresas de moda no país. Por mais, esta fusão de grande relevância no setor de varejo de moda no Brasil exigirá do RHestratégias para o alinhamento dos valores corporativos e a integração efetiva doscolaboradores das duas empresas. Então, o departamento de Recursos Humanos deve garantir aunificação das culturas organizacionais, a otimização dos talentos disponíveis, umacomunicação eficaz e a implementação de objetivos estratégicos alinhados. Sua atuação serádecisiva para gerenciar com eficácia a fusão, assegurando…
A importância de desenvolver uma percepção de marca positiva
O que é percepção de marca? A percepção de marca desempenha um papel fundamental no cenário empresarialcontemporâneo. Então, vai além do simples oferecimento de preços competitivos ou serviços dealta qualidade. Ela representa o termômetro pelo qual as empresas podem entender comosuas audiências verdadeiramente percebem o trabalho que estão realizando. Qual sua função para uma empresa? Neste contexto, a percepção do cliente é uma peça-chave. Assim, é a maneira como osconsumidores interpretam e avaliam a marca, produto ou serviço de uma empresa combase em suas interações e experiências. Portanto, não se resume apenas ao que a empresa desejatransmitir, mas sim à forma como os consumidores realmente a enxergam. Por que é fundamental para sucesso empresarial? Por que criar uma percepção positiva é tão crucial para o sucesso empresarial? Porqueinfluencia diretamente a confiança, lealdade e satisfação do cliente. Com isso, quando os clientes têmuma percepção positiva da marca, estão mais propensos a…
Impactos do Processo Seletivo e do Recrutamento no sucesso organizacional
Processo Seletivo bem estruturado: Um Componente Vital O processo seletivo, sendo um componente vital para o funcionamento e crescimento de uma empresa, desempenha um papel crucial na aquisição de profissionais que estejam em perfeita sintonia com a cultura e as necessidades da organização. Nesse contexto, para realizá-lo de maneira assertiva, é possível que a empresa o conduza internamente ou contrate o serviço de uma consultoria de recursos humanos, que assume um papel essencial ao coletar informações detalhadas sobre a empresa. A consultoria contribui significativamente para a estruturação do processo seletivo, independentemente de ser conduzido de maneira presencial ou online, sendo responsável pela aplicação, a própria empresa. Recrutamento e Seleção: Pilares para o Sucesso Organizacional O recrutamento, compreendendo a prospecção ativa e passiva de candidatos, é o ponto inicial desse processo. No caso em que uma empresa de consultoria foi contratada, ela utiliza informações, procedimentos e técnicas para atrair candidatos qualificados.…
A importância da Avaliação de Desempenho nas empresas
Resumo: A Avaliação de Desempenho desempenha um papel fundamental para as empresas, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das mesmas. De forma que proporciona canais de comunicação efetivos, auxiliando na tomada de decisões e o engajamento dos membros criando um ambiente de trabalho coeso. Qual papel da Avaliação de Desempenho? Ao falar em promover crescimento profissional, alinhar objetivos e contribuir para o sucesso individual e coletivo da empresa, a ferramenta de Avaliação de Desempenho desempenha um papel fundamental no ambiente de trabalho. De forma que, oferece uma variedade de benefícios para funcionários e organizações. Benefícios Dentre suas vantagens está, proporcionar um canal estruturado para fornecer feedback construtivo aos colaboradores, reconhecendo conquistas e identificando áreas para melhoria. Portanto, esse procedimento contribui diretamente para o desenvolvimento profissional, permitindo a criação de planos personalizados para o crescimento contínuo do colaborador. Além disso, as avaliações de desempenho são essenciais para a tomada de decisões…
A Importância do Feedback Contínuo no Desenvolvimento Profissional
Resumo: A prática do feedback contínuo no ambiente de trabalho auxilia no desenvolvimento profissional, motivando os colaboradores, mantendo-os engajados, promovendo a cultura da empresa e fortalecendo relações positivas. Como funciona o feedback contínuo O feedback contínuo no ambiente de trabalho é um processo dinâmico e regular de comunicação, focado no desenvolvimento profissional pois, com ele, é possível alcançar o aprimoramento das atividades, destacando as conquistas e contribuições do funcionário na empresa, motivando-os ante ao reconhecimento de seu trabalho e também promovendo uma cultura de aprendizado constante. Assim, essa prática desempenha um papel crucial na motivação, fornecendo reconhecimento imediato, clareza em expectativas e metas, e impulsionando o desenvolvimento de competências. Além disso, cria um ambiente colaborativo que estimula o engajamento, a autonomia e o aprendizado contínuo, fortalecendo relações positivas e adaptando-se a mudanças. Impacto do feedback contínuo O impacto do feedback contínuo é influenciado pela cultura organizacional, destacando a importância da…
A Importância de um bom Clima Organizacional
Resumo: O clima organizacional impacta diretamente na dinâmica e na eficácia das práticas empresariais, uma vez que a percepção dos funcionários de uma organização sobre sua cultura, processos e valores, influencia em uma atmosfera saudável. De forma que, ambientes saudáveis colaboram para o desenvolvimento individual e coletivo, aumentando o engajamento e a produtividade da equipe. O que é Clima Organizacional? O clima organizacional, definido como a percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, é um indicador crucial que impacta diretamente a dinâmica e a eficácia das práticas corporativas. Em um cenário onde o bem-estar e o engajamento dos profissionais desempenham um papel central, compreender e promover um clima organizacional favorável torna-se uma estratégia imperativa para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. A percepção que os membros de uma organização têm sobre sua cultura, valores, processos e relacionamentos compõem o clima organizacional. Essa atmosfera, quando saudável, contribui para…
A crescente valorização das Soft Skills no ambiente corporativo
As soft skills são características ligadas à habilidades comportamentais dos indivíduos, sendo essenciais para entender a capacidade dos profissionais de se adaptarem, estabelecendo a comunicação como base. Consequentemente, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das empresas e de seus colaboradores.
Como a desigualdade de gênero afeta a ascensão de mulheres nas organizações
Introdução A partir do momento em que a mulher se entende como gente, ela se depara com diversas barreiras criadas pela sociedade patriarcal. Estes obstáculos dificultam ainda mais o caminho a ser percorrido para se alcançar um objetivo pessoal ou profissional. Desde o início da humanidade até meados do século XX, a mulher foi submissa ao homem, sendo a única responsável por obrigações domésticas, como limpar a casa, lavar roupas, fazer comida e cuidar das crianças. Dessa forma, a figura feminina era totalmente excluída do mundo social, do direito à educação e ao trabalho. Esse tipo de situação apoia-se no estigma de masculinidade para os homens, vistos como fortes, corajosos, poderosos e autoritários e de submissão para as mulheres. Contextualização Após o início da Primeira Guerra Mundial, algumas mulheres tiveram acesso ao mercado de trabalho. Isso aconteceu por conta da ausência dos maridos e pela necessidade de manter suas famílias…