Retenção de Talentos: O Segredo para o Sucesso da Sua Empresa
Você sabia que 85% dos funcionários em todo o mundo estão insatisfeitos com seus empregos ? E no Brasil, segundo a Gallup, 46% dos trabalhadores afirmam que ficam estressados durante grande parte do dia. Ademais, num mundo de trabalho tão competitivo, prezar pela retenção e manutenção de bons funcionários se torna um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas. A boa notícia é que existem…
Bem-Estar no Trabalho
Como promover um ambiente saudável e colaborativo Introdução Para um ambiente de trabalho ser considerado saudável e produtivo é essencial que os colaboradores sesintam valorizados, seguros e motivados. Nesse contexto, uma Consultoria de RH se mostra uma grandealiada para criar e manter tal ambiente saudável, uma vez que conta com diversos recursos para mensurare efetivar medidas que promovam o bem estar corporativo. O que…
A importância da Avaliação de Desempenho nas empresas
Resumo: A Avaliação de Desempenho desempenha um papel fundamental para as empresas, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das mesmas. De forma que proporciona canais de comunicação efetivos, auxiliando na tomada de decisões e o engajamento dos membros criando um ambiente de trabalho coeso. Qual papel da Avaliação de Desempenho? Ao falar em promover crescimento profissional, alinhar objetivos e contribuir para o sucesso individual…
A Importância de um bom Clima Organizacional
Resumo: O clima organizacional impacta diretamente na dinâmica e na eficácia das práticas empresariais, uma vez que a percepção dos funcionários de uma organização sobre sua cultura, processos e valores, influencia em uma atmosfera saudável. De forma que, ambientes saudáveis colaboram para o desenvolvimento individual e coletivo, aumentando o engajamento e a produtividade da equipe. O que é Clima Organizacional? O clima organizacional, definido…
Employee Experience: Por que adotar essa nova tendência?
Em um primeiro momento, o objetivo das empresas era basicamente agradar o cliente e gerar lucros para a organização. Atualmente, o mercado vem se modificando com o intuito de otimizar a gestão do capital humano e proporcionar uma experiência completa para o colaborador. Dentro dos novos conceitos de relacionamento com o cliente, gestão de pessoas e alinhamento com a cultura organizacional , o conceito de experiência…
