O impacto da inovação nas empresas
“A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original” (Albert Einstein). Somos todos inventores em potencial; a todo o momento estamos sujeitos a mudanças constantes e intensas, o que nos leva a sempre estarmos nos inovando, quebrando padrões e encontrando novas perspectivas em relação àquilo que nos rodeia. Dentro do âmbito empresarial essa inovação não é diferente; com…
A importância dos cases para a organização e para o mercado
Aprender com a experiência dos outros é uma tarefa essencial na gestão de empresas, pois permite, por meio de benchmarkings, a compreensão sobre como evitar potenciais fracassos e sobre como alcançar o sucesso organizacional e administrativo. Estudar relatos de trabalhos realizados dentro de uma empresa, durante ou após a sua execução, analisar tanto os pontos positivos quanto os negativos, as decisões tomadas, os resultados…
A importância do Psicólogo Organizacional na Gestão Empresarial
O papel do psicólogo organizacional vem sendo subestimado nos últimos tempos. O crescimento urbano industrial, impulsionado nos anos 60, permitiu que esse profissional conquistasse um importante espaço no mercado de trabalho: passou a ser visto como um profissional responsável pela motivação, produção e manutenção de recursos dentro da empresa e um criador de expectativas de carreira. No entanto, com a crise mundial na década…
Tendências sobre a importância de RH
O bem mais valioso de toda e qualquer empresa são as pessoas. Isso porque são elas as responsáveis por gerir a empresa e promover seu sucesso. A área de Recursos Humanos se mostra essencial nesse aspecto, pois ela é responsável justamente por lidar com pessoas. Uma pesquisa realizada com diversas empresas especializadas em RH pela ISK Consultoria Organizacional (Disponível em: <http://www.profissionalenegocios.com.br/materias/materia.asp?cod_materia=632> Acesso em 05 outubro…
Planos de Carreira e a Geração Y
Qual é o posicionamento da minha empresa em relação aos funcionários, em todas as áreas e divisões? A corporação onde atuo garante a todos os empregados, via meritocracia e planos organizados, a melhor recompensa pelos resultados obtidos? No meu ambiente de trabalho ou futuro cargo, o organograma da companhia apresenta posições claras, objetivas, bem descritas e com esboços sobre possíveis caminhos a serem percorridos…
Benchmarking: a solução simples para os seus problemas complicados
Toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, tem um objetivo em comum: aprimorar suas capacidades e suas técnicas e crescer cada vez mais dentro do mercado onde atua, sendo o exemplo de um líder. Entre os diversos meios para atingir o sucesso, existe um novo conceito que está sendo cada vez mais incorporado por estas corporações: o benchmarking. Benchmarking é um processo…
Clima Organizacional: O Coração das Empresas
Quantas vezes você já acordou e pensou em como o Google e o Facebook, empresas tão jovens no mercado, têm a capacidade de inovar e de criar novos produtos e serviços num curto espaço de tempo. Quem sabe, a sua questão foi outra: entender de onde vem a força das companhias tradicionais, como Apple, IBM, Procter & Gamble e 3M, para se reinventar constantemente…
Mesa Redonda: oportunidade para grandes ideias
Era perto de 20 horas e a sala fervilhava de ideias. Mais de 40 mentes curiosas, jovens e sedentas por trocas de informações sobre gestão de pessoas, criação de projetos, noções de liderança, dentre outras pautas, reunidas em prol do novo, da ampliação do conhecimento. Não havia espaço para o silêncio ou para a indiferença. Esse era o cenário do Mesa Redonda na última…
De cara nova
Estamos muito orgulhosos de anunciar que está no ar o mais novo site da RH Junior Consultoria, conjuntamente com esse blog, onde vamos postar notícias da empresa, artigos, imagens e conteúdos produzidos por quem vos escreve, a própria RH. Também vamos compartilhar noticias e artigos interessantes que seja publicado nas grandes mídias. Aguarde, vamos manter o blog sempre atualizado! O site foi construído sobre…