A evolução do RH nas empresas e suas principais colaborações
O setor de Recursos Humanos tem evoluído muito de acordo com o avanço do tempo: desde a primeira relação de trabalho até os dias de hoje, este segmento mostrou-se cada vez mais importante. O RH da empresa, além de colaborar para um crescimento constante, o bem-estar dos colaboradores e um bom relacionamento entre os membros, impacta diretamente as organizações e seu desempenho gerador de…
A cultura de alta performance e saúde mental
O que é? A cultura de alta performance, também conhecida como cultura de alto desempenho, é um conceito que foi recentemente adotado pelo mundo organizacional. Ele define o conjunto de comportamentos e valores compartilhados entre os membros de uma empresa que possuem como objetivo em comum o alto desempenho e a conquista de resultados excelentes. Diversas empresas multinacionais já adotaram essa cultura organizacional, tais…
Job Rotation
Em um mercado cada vez mais competitivo, todas as estratégias que beneficiam a organização são bem-vindas. Entende-se que tudo parte dos colaboradores, uma vez que são eles que fazem tudo acontecer. Portanto, tornou-se uma demanda do Século XXI garantir o melhor aproveitamento possível dos profissionais da empresa. É nesse contexto, dos estudos organizacionais, que surge o Job Rotation, ou em tradução livre, Rotação de…
Ambiente de trabalho e sua construção
Pessoas trabalhando em um bom ambiente de trabalho
GPTW: Os benefícios de ter um bom ambiente de trabalho.
Alta produtividade, inovação, liderança e planejamento: o que uma organização precisa apresentar para ser reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar? Atualmente, um bom ambiente de trabalho é essencial para o envolvimento do colaborador no negócio, influenciando diretamente seu crescimento pessoal, o que gera um funcionário mais capacitado e em consequência um cliente mais satisfeito. Nesse sentido, a consultoria global Great Place…
Employee Experience: Por que adotar essa nova tendência?
Em um primeiro momento, o objetivo das empresas era basicamente agradar o cliente e gerar lucros para a organização. Atualmente, o mercado vem se modificando com o intuito de otimizar a gestão do capital humano e proporcionar uma experiência completa para o colaborador. Dentro dos novos conceitos de relacionamento com o cliente, gestão de pessoas e alinhamento com a cultura organizacional , o conceito de experiência…
Como a liderança feminina impacta nas organizações?
Como as mulheres ainda são vistas? Em quais papéis foram colocadas? Onde elas estão nas organizações? Como elas foram representadas ao longo da história? As mulheres batalham dia após dia pela equidade de gêneros, principalmente dentro das empresas. A sociedade em que crescemos, só reforça como vemos o sexo feminino. Essa visão está sendo desconstruída com o passar dos anos, o que é fundamental…
Inclusão no ambiente de trabalho: cases de sucesso de grandes empresas
Já é consenso que o investimento em diversidade proporciona resultados concretos nas corporações. Ele promove uma grande geração de valor, capaz de alavancar a performance da empresa, através de um ambiente livre de discriminação, cultivando a pluralidade e a inovação. Contudo, a crise global decorrente do coronavírus revelou uma grande fragilidade social quando se trata da inclusão no mundo corporativo. E os grupos mais…
4 motivos para dizer sim a uma Empresa Júnior
Empresa Júnior (EJ), segundo a Brasil Junior, é aquela formada por estudantes que estão em algum curso de Ensino Superior e que juntos organizam-se em uma associação civil. Ela tem por objetivo realizar projetos e serviços que contribuam para o desenvolvimento do país e de formar profissionais capacitados e comprometidos com esse propósito. É sabido que muitas vezes o termo “júnior” leva a grandes…
Equipes de alta performance: a chave do sucesso e como evitar erros comuns
Aumentar a produtividade, potencializar resultados e alavancar a atuação da empresa: tudo depende da solidez e administração da base que compõe as organizações, o capital humano. Montar um bom time e selecionar os componentes de uma equipe de sucesso é o primeiro passo para alcançar qualquer e toda meta. Nesse sentido, podemos pensar em 3 passos para formar um time de alta performance que…