Remuneração dos Colaboradores

UM POUCO MAIS SOBRE O ASSUNTO

A remuneração dos colaboradores consiste na otimização de um sistema eficaz de retribuições e compensações aos colaboradores pelo seu desempenho positivo e entrega de resultados. A folha de pagamento no final do mês de um funcionário pode influenciar diretamente a forma como ele irá se comportar perante a empresa, assim como sua motivação e busca pelo crescimento individual dentro da organização.

O serviço visa alinhar a saúde financeira da empresa e sua visão organizacional, remunerando os seus colaboradores de forma harmoniosa e adequada, a fim de que os incentivos ao desenvolvimento (à permanência) dos funcionários possibilitem um aumento na produtividade final

Remuneração Variável

Um dos métodos mais eficazes e diretos de se garantir uma boa remuneração dos colaboradores por parte da empresa. Essa solução consiste na elaboração de uma série de mecanismos internos que visam conceder a um funcionário recompensas variadas  de acordo com indicadores de performance previamente formulados.

Soluções advindas:

Sistema de Bonificação

Esse serviço é uma alternativa interessante e mais barata para a remuneração variável. O grande fator impulsionado pela bonificação é a motivação do colaborador que, ao bater uma meta, ganha o seu bônus não necessariamente monetário. Isso se torna muito importante, pois fornece um olhar mais humano ao colaborador e um incentivo gratificante , além de ajudar a reter o funcionário na empresa.

Soluções advindas:

Plano de Salários e Benefícios

Essa ferramenta é um importante instrumento gerencial para as questões relacionadas à remuneração e carreira profissional dentro de uma organização. O Plano de Salários e Benefícios sugere uma política salarial e de benefícios para seus colaboradores a partir de uma pesquisa de mercado com as empresas próximas do mesmo setor, com intuito de estabelecer uma política de remuneração mais bem adequada. Em geral, é comparada a média salarial da sua empresa com a média do mercado, do setor, do porte do negócio e dos concorrentes diretos, para que dessa forma seja verificado se a remuneração dos colaboradores precisa ser ajustada.

Soluções advindas:

Somos jovens com vontade de fazer acontecer, alavacando o capital humano de sua empresa

Sem fins lucrativos

Nossos recursos são reinvestidos na manutenção da empresa e na capacitação dos colaboradores.

Personalização

Todos os nossos projetos são personalizados de acordo com a realidade e necessidade da sua empresa.

Potencialização do capital humano

Nossas soluções impactam no bem-estar de seus colaboradores e no consequente aumento da produtividade destes, maximizando resultados.

Professores

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Clientes

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