Impactos do Processo Seletivo e do Recrutamento no sucesso organizacional
Processo Seletivo bem estruturado: Um Componente Vital O processo seletivo, sendo um componente vital para o funcionamento e crescimento de uma empresa, desempenha um papel crucial na aquisição de profissionais que estejam em perfeita sintonia com a cultura e as necessidades da organização. Nesse contexto, para realizá-lo de maneira assertiva, é possível que a empresa o conduza internamente ou contrate o serviço de uma…
Tendências do Setor de Tecnologia em Recursos Humanos
Resumo: O atual cenário empresarial destaca três tendências cruciais: Implementação de Inteligência Artificial (IA), Recrutamento Digital e Plataformas de Talentos, e a ascensão do People Analytics. A IA redefine a eficiência operacional, o Recrutamento Digital simplifica a contratação com ferramentas inovadoras, e o People Analytics proporciona insights valiosos para decisões estratégicas em recursos humanos. Empresas que adotam essas tendências estão preparadas para liderar a…
A importância da Avaliação de Desempenho nas empresas
Resumo: A Avaliação de Desempenho desempenha um papel fundamental para as empresas, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das mesmas. De forma que proporciona canais de comunicação efetivos, auxiliando na tomada de decisões e o engajamento dos membros criando um ambiente de trabalho coeso. Qual papel da Avaliação de Desempenho? Ao falar em promover crescimento profissional, alinhar objetivos e contribuir para o sucesso individual…
A Importância do Feedback Contínuo no Desenvolvimento Profissional
Resumo: A prática do feedback contínuo no ambiente de trabalho auxilia no desenvolvimento profissional, motivando os colaboradores, mantendo-os engajados, promovendo a cultura da empresa e fortalecendo relações positivas. Como funciona o feedback contínuo O feedback contínuo no ambiente de trabalho é um processo dinâmico e regular de comunicação, focado no desenvolvimento profissional pois, com ele, é possível alcançar o aprimoramento das atividades, destacando as…
A Importância de um bom Clima Organizacional
Resumo: O clima organizacional impacta diretamente na dinâmica e na eficácia das práticas empresariais, uma vez que a percepção dos funcionários de uma organização sobre sua cultura, processos e valores, influencia em uma atmosfera saudável. De forma que, ambientes saudáveis colaboram para o desenvolvimento individual e coletivo, aumentando o engajamento e a produtividade da equipe. O que é Clima Organizacional? O clima organizacional, definido…
A crescente valorização das Soft Skills no ambiente corporativo
As soft skills são características ligadas à habilidades comportamentais dos indivíduos, sendo essenciais para entender a capacidade dos profissionais de se adaptarem, estabelecendo a comunicação como base. Consequentemente, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das empresas e de seus colaboradores.
A importância do sentido no trabalho
Durante muito tempo, o trabalho desempenhou um papel central na vida dos indivíduos. Era visto como um determinador de sucesso e aquele que se dedicava completamente a ele era honrado. Hoje, o trabalho envolve uma reflexão sobre propósito e uma valorização do equilíbrio com a vida pessoal dos trabalhadores, que passam a valorizar flexibilidade e desenvolvimento. A importância do sentido do trabalho se torna…
Benefícios Flexíveis
Origem O conceito de benefícios flexíveis surgiu nos Estados Unidos na década de 1970 e, gradualmente, foi se espalhando para o mundo. Ele nasceu da necessidade que as empresas da época tinham em oferecer benefícios extras salariais que fossem adaptados às preferências e necessidades de cada colaborador. O quê são? Benefícios flexíveis são um conjunto de benefícios que uma empresa oferece para seus colaboradores.…
Contratação de funcionários em épocas de crise
INTRODUÇÃO Contratação. Esse é um tópico que sempre traz consigo muitas dúvidas, desde como conduzir um processo seletivo, até quando é o momento ideal para expandir a quantidade de funcionários da empresa. O fato é que, em momentos de crise, esse assunto se torna ainda mais delicado, principalmente por trazer consigo inseguranças a respeito de cortes de gastos. No entanto, nos últimos anos muito…
Liderança Feminina em RH: por que mulheres são a maioria nessa área?
As mulheres estão cada vez mais ocupando seu espaço no mercado de trabalho e mostrando seu potencial como líderes, especialmente na área de Recursos Humanos, a qual a figura feminina se destaca, sendo 73% dos cargos de gerência do setor ocupados por mulheres, de acordo com uma pesquisa da empresa Bureau of Labor Stati. No entanto, em um panorama geral as mulheres representam apenas…