4 lições da Gestão de Pessoas para o Mercado Financeiro
Atualmente, uma empresa que faz uma boa administração de seu capital humano, respeitando as individualidades de cada pessoa, tem maiores chances de se alavancar em qualquer tipo de mercado existente. Entretanto, existe um segmento super renomado que mantém algumas práticas as quais ainda têm muito para aprender com essa maneira de gerir os colaboradores – o mercado financeiro. De forma breve, o mercado…
Como uma boa liderança pode influenciar sua empresa?
Ouve-se muito falar que a figura de liderança é imprescindível para o ambiente de trabalho, mas afinal, como a postura de uma única pessoa pode alavancar tanto o crescimento da organização? A chave para o segredo é que um bom líder, segundo Jan Carlzon, não é aquele que sabe de tudo, mas sim o escolhido para reunir os conhecimentos disponíveis e então criar os pré-requisitos…
Investir em Gestão de Pessoas proporcionará um ROI significativo para a sua empresa?
Sempre que você realiza um investimento na sua empresa, é natural esperar que o capital gasto volte para o negócio em um momento futuro. Investir em Gestão de Pessoas, até mesmo nos tempos de crise, é garantir o fortalecimento das estruturas internas de uma organização. Apesar de ser um termo mais utilizado nas áreas de finanças e marketing, o ROI também pode ser aplicado no…
Você conhece os benefícios do RH digital?
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Clima Organizacional: Chave do sucesso
O que é necessário para que uma empresa obtenha sucesso? Vários fatores são responsáveis pelo êxito de um negócio, sendo um deles o capital humano. De acordo com Chiavenato (1999), autor brasileiro na área de administração e recursos humanos, o fator humano tem sido responsável pela excelência de organizações. Com isso, a principal vantagem competitiva de uma empresa é obtida por meio do desempenho…
Os Grandes Fatores de Motivação
Estando inserido num mercado que coloca seus colaboradores em primeiro lugar, saber motivá-los a fim de atingir maior produtividade pode ser o diferencial entre uma empresa boa e uma excelente. Isso pode ser atingido fazendo com que a experiência desses membros seja boa no ambiente de trabalho. Para isso, há dois aspectos principais que especialmente alcançam a motivação: uma empresa alinhada com os valores…
Psicologia positiva: visão empresarial
O que é a psicologia positiva? Como isso agregaria na visão empresarial? É vantajoso aplica-la? Quais são os custos? São algumas das perguntas que você deve estar se questionando neste momento e ao decorrer do texto, vou responde-las. O bem-estar dos funcionários é algo primordial para um ambiente mais harmônico e uma rotina mais produtiva, além disto é muito provável que se uma pessoa…
Por que tantas empresas estão aderindo ao Mindfulness?
“Você começa a ver as coisas com mais clareza e a estar mais no presente. Sua mente diminui a velocidade e você vê uma tremenda expansão no momento. Você vê muito mais do que antes” disse Steve Jobs sobre o “mindfulness”. O empresário foi um dos primeiros CEOs do Estados Unidos a aderir à essas práticas, mas não foi o único. Em 2018 a empresa de software Salesforce abriu sua nova sede em São Francisco, o prédio conta com…
Saúde física nas empresas importa?
O trabalhador brasileiro dedica mais horas do dia no trabalho do que a média global: 32% dos habitantes de Belo Horizonte trabalham, em média, onze ou mais horas por dia, seguidos por 52% do Rio de Janeiro que trabalham, em média, nove a onze horas por dia, e apenas 5% dos assalariados de São Paulo trabalham menos de sete horas por dia, segundo…
Liderança e Gestão de Pessoas
“Todo líder deveria ver a si mesmo como responsável por mentorar cada um dos seus subordinados diretos. Mentoring é uma responsabilidade da liderança, assim como treinar e dar feedbacks.” David Marquet, ex-comandante da Marinha dos Estados Unidos. Mentoring (ou mentoria) é um processo relacionado ao escopo de gestão de pessoas que consiste em uma parceria entre um mentor que, com base no seu conhecimento…