O Aprimoramento do RH
Contextualizando Nos últimos anos a Área de Recursos Humanos foi ganhando contornos diferentes e sofrendo mudanças e aprimoramentos de toda ordem. O setor de RH era um departamento burocrático e operacional, envolvendo apenas ofícios administrativos, como folha de pagamento e contratação dos funcionários. Porém, após um processo de aprimoramento do RH, o setor foi atualizado conforme as novas realidades da modernidade, passando a ser uma área estrategicamente personalizada pela articulação das expectativas dos atores econômicos, empregador e empregado, visando assim, os resultados da empresa como um todo. Toda essa renovação é pautada pela consciência de que sem pessoas qualificadas e motivadas, nenhuma organização tem sucesso. A percepção do empresário, normalmente, está associada ao que esta área pode agregar de valor a seu capital financeiro e econômico; e, pelo lado do trabalhador, que valor vai agregar a sua carreira, sua qualidade de vida e a vida de sua família. O Recursos Humanos gravita nessas duas lógicas, servindo de interface entre o capital e o…