A Gestão de Recursos Humanos como Fator Determinante de Sucesso na Política.
Todo partido político é uma empresa. Por definição, o partido é uma organização disciplinada que visa unir cidadãos com afinidades ideológicas e políticas. A instituição partidária tem como objetivo a disputa pelo poder político. Sendo assim, o viés empresarial dos partidos políticos se encontra no planejamento das relações interpessoais para alcançar o êxito com o “mercado consumidor”, esses sendo os eleitores. Tanto um partido como uma empresa necessitam de uma sistematização entre os colaboradores, políticos ou trabalhadores, para o desenvolvimento total da capacidade humana. Para explicar o fenômeno, mais do que nunca, a necessidade de um conhecimento sobre gestão de recursos humanos é fundamental. A administração dos recursos humanos está na relação entre político, partido e público. Visto que um colaborador precisa estar motivado com as propostas, idealizações e as conexões com outrem de sua empresa, o mesmo acontece com os políticos e seus respectivos partidos. É necessário existir…