Metas Smart
Toda empresa precisa ter de definir de forma clara a todos os colaboradores um ponto onde ela querchegar. Nesse sentido, a criação de metas ajuda o crescimento de uma empresa, e a motivação doscolaboradores para buscarem sempre os melhores resultados por sentirem que fazem parte de algomaior e entenderem o motivo de todos seus esforços. O que são Metas Smart? Para desfrutar dos benefícios de ter metas definidas, uma ferramenta de gestão que pode ser usada porempresas são as chamadas Metas Smart. De forma que, ajuda a definir objetivos de um negócio, de acordo com critérios e padrões específicos permitindo dessa forma que os esforços sejam direcionadosassertivamente. Além disso, essa ferramenta envolve aspectos relacionados a prazos, mensuração deresultados e envolvimento da equipe. Cada letra da palavra SMART diz respeito a uma característica desse método de definição de metas: “S” – Específico A primeira letra compreende que objetivos amplos são raramente…
O Impacto das Empresas Juniores no Desenvolvimento do Mercado Digital
No cenário contemporâneo, a presença ativa das empresas juniores representa uma revolução significativa no desenvolvimento do mercado, especialmente quando consideramos a participação da geração Z, cuja juventude foi moldada pelos avanços tecnológicos. A convergência desses elementos proporciona uma perspectiva única. Influenciando não apenas as habilidades digitais, mas também a mentalidade inovadora que esses jovens trazem para o ambiente de negócios. Empresas Juniores e Geração Z A geração Z, criada em um mundo digital desde o nascimento, demonstra uma aptidão natural para lidar com dispositivos eletrônicos e absorver rapidamente as últimas inovações tecnológicas. Esse background digital não apenas os torna proficientes nas ferramentas necessárias para o mercado atual, mas também os prepara para abraçar as mudanças constantes, tão características da era digital. Além das habilidades digitais, as empresas juniores desempenham um papel crucial na introdução de uma perspectiva jovem e inovadora no mercado. Os jovens que participam dessas organizações trazem consigo…
Tendências do Setor de Tecnologia em Recursos Humanos
Resumo: O atual cenário empresarial destaca três tendências cruciais: Implementação de Inteligência Artificial (IA), Recrutamento Digital e Plataformas de Talentos, e a ascensão do People Analytics. A IA redefine a eficiência operacional, o Recrutamento Digital simplifica a contratação com ferramentas inovadoras, e o People Analytics proporciona insights valiosos para decisões estratégicas em recursos humanos. Empresas que adotam essas tendências estão preparadas para liderar a revolução digital, garantindo sucesso contínuo em um mercado em constante evolução. Introdução No dinâmico cenário empresarial contemporâneo, a ascensão de novas tendências no mercado tecnológico está delineando uma era de transformação digital. Três áreas específicas destacam-se como motores dessa mudança – a Implementação e Automatização de Inteligência Artificial (IA), o Recrutamento Digital e as Plataformas de Talentos, e o crescente papel do People Analytics. Inteligência Artificial A Implementação e Automatização de Inteligência Artificial (IA) permeiam todas as facetas da indústria. Desde chatbots que aprimoram interações com clientes…