Consultoria em Gestão de Pessoas Estratégia e Inovação

Saiba Mais

SOMOS JOVENS QUE DESAFIAM A MESMICE

JÁ IMAGINOU JUNTAR DOIS DOS MAIORES CENTROS DE CONHECIMENTO DO BRASIL?
SOMOS FGV E MACKENZIE

A Consultoria RH Junior é uma empresa junior que oferece soluções estratégicas em gestão de pessoas e é formada por alunos de administração da Fundação Getulio Vargas de São Paulo (FGV-SP) e de psicologia da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Em todos os nossos projetos temos auxílio e validação dos professores das duas faculdades. Além disso, acreditamos muito na importância da gestão de pessoas, pois sabemos o grande impacto que isso tem na produtividade das empresas e também no resultado financeiro.

Fundada em 2003, temos mais de 10 anos de experiência no mercado e atendemos a pequenas, médias e grandes empresas, dentro e fora do estado de São Paulo. Atuamos em um mercado que reconhece a crescente importância da gestão de pessoas nas organizações e que considera as pessoas como o capital mais fundamental de uma empresa: elas lideram, motivam, inspiram e constroem o melhor caminho para a conquista de objetivos.

 

 

Somos profissionais sem usar terno e gravata, com brilho nos olhos e coragem para desafiar a mesmice

Formamos uma aliança de protagonistas que transformam sonhos em ação, fortalecendo um ambiente de apaixonados pela superação de limites

Nossas mentes jovens e sinceras entregam projetos que criam harmonia e impactos positivos

Desenvolver os membros por meio de projetos voltados para a área de gestão de pessoas que agreguem valor aos clientes, parceiros e alunos.

Que a Consultoria RH Junior possa, a partir da excelência em seus projetos, consolidar a importância da gestão de pessoas de forma a impactar positivamente a sociedade.

Liderança, Interdisciplinaridade, Compromisso, Resiliência, Integração e Paixão pelo que fazemos.

MEJ

MOVIMENTO EMPRESA JUNIOR

As EJs (empresas juniores) são associações sem fins lucrativos administradas em sua totalidade por estudantes de graduação. No dia-a-dia empresarial, os estudantes trabalham com profissionalismo e colocam seus conhecimentos em uso, acumulando uma experiência profissional essencial para o exercício da profissão, principalmente no início de carreira. Entretanto, ser uma empresa formada por alunos graduandos não diminui a qualidade de nossos projetos, visto que são embasados e acompanhados por um conselhos de ex-membros atuantes no mercado de trabalho e por um conselho de professores das instituições de ensino que essas organizações fazem parte.

SOLUÇÕES ESTRATÉGICAS EM RECURSOS HUMANOS

NOSSOS SERVIÇOS

Descrição dos Serviços

Oferecemos, a partir de um diagnóstico inicial da situação da empresa, soluções estratégicas em gestão de pessoas customizadas de acordo com as necessidades de cada cliente. Essas soluções oferecidas são embasadas por algumas ferramentas principais que utilizamos em nossos projetos:

Plano de Carreira

Mapa de cargos e promoções

O Plano de Carreira é uma forma de motivar os colaboradores a se manterem na empresa por mais tempo através do seu crescimento e desenvolvimento profissional e alcance de benefícios. Através dele, são estruturados os possíveis cargos que o funcionário poderá ocupar, construindo sua trajetória na empresa.

Pesquisa de Clima Organizacional

Análise do clima da organização e geração de soluções de engajamento

A pesquisa de clima analisa o ambiente empresarial, identificando problemas de difícil reconhecimento, a fim de melhorar o comprometimento dos colaboradores, diminuindo possíveis complicações relacionadas à sua motivação. Isso é feito através de entrevistas, sobre as quais fazemos um trabalho de análise, promovendo soluções que permitem o desenvolvimento de um ambiente propício à geração de melhores resultados.

Avaliação de Desempenho

Criação de métricas adequadas à empresa que mensuram o desempenho dos colaboradores

Avalia individualmente a performance no trabalho de cada colaborador. A partir da gestão de desempenho é possível traçar metas de desenvolvimento individuais, fazendo com que cada colaborador busque o seu crescimento e a maximização de sua performance dentro da empresa, além de servir como base para projetos na área de cargos e salários.

Estruturação de Processo Seletivo

Atração e seleção dos melhores candidatos aos cargos da empresa

Elaboramos uma descrição detalhada das competências exigidas para o cargo a ser ocupado, e posteriormente as etapas do Processo em si, como dinâmicas e entrevistas. Um processo seletivo bem estruturado atrai profissionais que se encaixam nos requisitos da empresa, ao mesmo tempo em que reduz o turnover e os gastos com novas contratações.

Descrição de Cargos & Funções

Otimização da alocação de tarefas e aproveitamento do potencial dos colaboradores

A Descrição de Cargos e Funções elenca cada uma das atividades que o cargo realiza dentro da empresa, além de mapear as competências técnicas e comportamentais necessárias para a função. Muito mais do que estruturar as funções dentro da sua empresa, nossos consultores também fazem comparações com o mercado. Os gestores podem não enxergar outros modos de alocar as atividades, prejudicando o desenvolvimento do potencial e geração de resultados dentro da empresa.

Participação de Lucros & Resultados

Alinhamento dos funcionários com os objetivos da organização e maximização do desempenho financeiro

A Participação de Lucros e Resultados é uma forma de remuneração variável que visa à bonificação dos colaboradores a partir do cumprimento de metas. Tais metas são traçadas de acordo com a estratégia da empresa, com intuito de proporcionar o maior alinhamento dos colaboradores com os objetivos da organização.

Plano de Salários e Benefícios

Estabelecimento de uma política de remuneração adequada

O Plano de Salários e Benefícios é uma forma de valorizar os funcionários de acordo com suas aptidões e talentos. Criamos um plano personalizado de remuneração para os colaboradores, adequado às médias do segmento e às possibilidades de pagamento da empresa. Dessa forma, reduz-se o turnover sem sobrecarregar a organização.

Estruturação de Treinamentos

Preparação e atualização dos colaboradores

Elaboramos um material que descreva detalhadamente as etapas e o objetivo de cada treinamento a ser realizado com os colaboradores da empresa, bem como o seu modo ideal de aplicação.
Através da Elaboração de Treinamentos, busca-se desenvolver os colaboradores da empresa, visando aumentar a eficiência e produtividade, reduzindo retrabalhos e promovendo a segurança no trabalho.
 

 

POR QUE ESCOLHER A CONSULTORIA RH JUNIOR?

ALGUNS DOS NOSSOS CASES DE SUCESSO

 

Alta rotatividade: Empresa do Setor de Saúde

Estruturação do Crescimento: Empresa Do Setor de Confecção de Uniformes

Utilização do Feedback Canvas: Empresa do Setor de Odontologia

Reestruturação de Organograma: Entidade Estudantil

Desmotivação dos Colaboradores: Empresa do Setor Têxtil

Difusão da Cultura Organizacional: Empresa do Setor de Oncologia

Falta de Engajamento: Instituição De Ensino Superior

Reestruturação de Avaliação de Desempenho: Empresa do Setor de Energia

SE INTERESSOU? ENTÃO MARQUE UMA REUNIÃO CONOSCO, SEM COMPROMISSO.

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NOSSOS CLIENTES

ALGUMAS DAS EMPRESAS QUE JÁ AUXILIAMOS

A Consultoria RH Junior já trabalhou com mais de 50 clientes nesses 13 anos de experiência no mercado de trabalho, prestando consultoria a grandes, médias e pequenas empresas em diversos estados do Brasil. Segue abaixo alguns de nossos clientes. 

O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES

"A Pesquisa de Clima Organizacional foi de extrema importância para o grupo FitFood. Através dela conseguimos encontrar problemas na empresa, o que sem esse estudo teria sido impossível."

Sócio Diretor Grupo Fit Food

"Sei que ainda temos muita coisa para melhorar, mas percebo uma melhor abertura nas questões relacionadas aos colaboradores aqui, e agradeço à vocês por terem somado esforços conosco na busca desse envolvimento pelos nossos diretores."

Supervisora de RH Unimed Maringá

"O que achei interessante no projeto apresentado é que ele nos mostra a visão do funcionário em relação a empresa. Após a conclusão do projeto a Consultoria RH Junior oferece a solução e o modo de execução, o que facilita bastante o trabalho. A equipe que me atendeu foi extremamente profissional e atenciosa. Fiquei muito satisfeita com o trabalho que eles realizaram. Apesar de serem muito jovens, eles foram muito profissionais."

Proprietária MCR Odontologia

 

Parceiros de sucesso

PARCEIROS INSTITUCIONAIS

SEJA NOSSO PARCEIRO

A busca constante de parcerias é extremamente importante para que possamos alcançar o nosso objetivo de entregar o melhor projeto possível aos nosso clientes. Além disso, o desenvolvimento constante dos nossos membros também é focado, seja para sua capacitação no serviço de consultoria ou seu desenvolvimento técnico, profissional e também pessoal.

Atuar junto à Consultoria RH Junior é a oportunidade para poder realizar este desenvolvimento das pessoas, sejam clientes ou membros. Vale a pena citar que, ao ser um parceiro da RH, a empresa ganha visibilidade dentro da FGV-SP e do Mackenzie, instituições com excelência em ensino, além de proporcionar a jovens, uma melhor experiência para o mercado de trabalho.

 

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