Remuneração Variável

Recompensa Financeira a partir de Indicadores de Performance

A Remuneração Variável consiste em um conjunto de instrumentos de recompensa variável baseado em metas que complementam o salário fixo, sendo ilegal a redução do salário caso a mesma não seja atingida. A medição do desempenho é feita com o estabelecimento de indicadores de performance e metas, que estão associadas ao desempenho profissional de uma equipe de colaboradores, da empresa como um todo e até mesmo individual do funcionário.
Essa é uma alternativa muito comum à elevação salarial e aos pacotes de benefícios e pode ser de 3 tipos: Bônus, Prêmio ou Participação nos Lucros e Resultados. O objetivo de todas elas é incentivar os colaboradores no curto e no longo prazo, o que impacta diretamente no crescimento da empresa e na motivação da equipe.

Agende uma reunião com a nossa equipe