5 estratégias para atrair, contratar e reter a Geração Z
Nos últimos anos, a dificuldade de contratar funcionários da Geração Z no mercado de trabalho tem desafiado as empresas a repensarem sua cultura organizacional. Diferente das gerações anteriores, os jovens nascidos entre meados dos anos 1995 e 2010 cresceram em um mundo digitalizado, ágil e com novas expectativas em relação ao ambiente corporativo. Para reter e engajar esses profissionais, as organizações precisam adaptar suas…