A Importância de uma Boa Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais importantes de gestão de pessoas. Com objetivo de mensurar a performance de um colaborador ou de uma equipe, tal ferramenta é utilizada como um direcionador para a área de recursos humanos, que pode identificar as características dos colaboradores ou da equipe. A partir das informações obtidas, é possível traçar planos que potencializem esses pontos ou que os desenvolva, podendo direcionar as tomadas de decisão da empresa. Além disso, a avaliação de desempenho é uma ótima opção para identificar se os colaboradores estão de acordo com a cultura, missão e valores da empresa, assim como identificar novos talentos e promover um maior alinhamento com as metas e resultados, inclusive entender perfis de times e compreender qual perfil a empresa está necessitando. Por ser uma ferramenta bastante precisa, é muito comum que ela sirva como critério de ascensão do colaborador no plano de carreiras. Como complemento, se a avaliação de desempenho for atrelada…