A Escolha da Equipe Certa como Fator Estratégico
O processo seletivo é a peça-chave para o bom funcionamento de qualquer organização. A forma de atração e seleção de novos colaboradores de uma empresa impacta diretamente no seu ambiente de trabalho, entrega de resultados e posicionamento da marca. Um processo seletivo bem estruturado é aquele que identifica compatibilidade entre os objetivos e valores dos candidatos e aqueles da empresa. Ainda, as competências a serem analisadas já estão pré-delimitadas e se busca candidatos que demonstram motivação e engajamento no desempenho de suas funções. A partir de um processo seletivo bem estruturado podemos analisar várias vantagens para a organização. Primeiramente, a seleção de pessoas capacitadas e engajadas com os propósitos da empresa resulta em um ambiente de trabalho mais produtivo e incentivador. Por consequência, os resultados entregues pelos colaboradores são melhores, assim como o posicionamento da empresa no mercado. Somando todos estes fatores, mais pessoas têm interesse em trabalhar na organização.…