Plano de Desenvolvimento Individual

Alinhamento dos funcionários com os objetivos da organização e maximização do desempenho financeiro

A Participação de Lucros e Resultados é uma forma de remuneração variável que visa a bonificação dos colaboradores a partir do cumprimento de metas. Tais metas são traçadas de acordo com a estratégia da empresa, com intuito de proporcionar o maior alinhamento dos colaboradores com os objetivos da organização.