Arquivos mensais: maio 2017

Atualmente, o quadro de colaboradores de grande parte das empresas é formado por diferentes gerações: a Baby Boomer, que surgiu após a Segunda Guerra Mundial; a geração X, que teve origem em meados da década de 60; além da Y, que nasceu entre a década de 80 e meados de 90, vivenciando um mundo bem diferente das anteriores, onde a tecnologia passou a se desenvolver e estar cada vez mais presente no dia-a-dia. Cada um desses grupos foi estimulado de formas diferentes, além de ter crescido e desenvolvido comportamentos e preferências distintos. A convivência entre gerações, com diferentes pontos de vista e condutas, pode ser extremamente benéfica ao estimular a criatividade e inovação e possibilitar a formação de equipes com diferentes maneiras de pensar sobre uma situação ou um problema. Essa relação pode instigar o trabalho produtivo em grupo e, com isso, trazer diversos benefícios às organizações. Essa situação, no…

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